Ziel 5: Geschlechtergleichheit
Bei CAP verstehen wir die Bedeutung von Geschlechtergleichstellung und setzen uns aktiv für die Befähigung von Frauen und Mädchen ein. Erfahren Sie, wie unsere Initiativen und Maßnahmen zur Erreichung von Ziel 5 der Agenda 2030 beitragen.
Engagiert für Geschlechtergleichstellung – Ein Schritt nach dem anderen
Das Ziel 5 der Agenda 2030 strebt die Beendigung von Diskriminierung, Gewalt und Ausbeutung gegenüber Frauen und Mädchen an. Es fordert auch die Anerkennung und Wertschätzung unbezahlter Pflege- und Hausarbeit, den allgemeinen Zugang zu reproduktiver Gesundheit sowie die vollständige Teilhabe und gleiche Möglichkeiten für Frauen in Führungspositionen. (Weitere Informationen zu Ziel 5 finden Sie hier.)
Wir bei CAP sind stolz darauf, unser Engagement für die Geschlechtergleichstellung und die Befähigung aller Frauen und Mädchen zu bekunden. Die CAP-Märkte tragen auf vielfältige Weise zur Förderung dieser Ziele bei. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem Frauen und Männer gleiche Chancen und Bedingungen vorfinden. Durch bewusste Einstellungspraktiken fördern wir die Präsenz von Frauen in allen Bereichen unseres Unternehmens, insbesondere in Führungspositionen.
Unsere Märkte bieten Produkte und Dienstleistungen an, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen zugeschnitten sind, einschließlich des Zugangs zu gesunden Lebensmitteln und Produkten, die die reproduktive Gesundheit unterstützen. Darüber hinaus sind wir aktiv in Gemeinschaftsprojekten involviert, die die Bildung und Ermächtigung von Frauen und Mädchen fördern.
Wir sind überzeugt, dass die Förderung der Geschlechtergleichstellung nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch ein wesentlicher Schlüssel für nachhaltige Entwicklung und Wohlstand in unserer Gesellschaft ist. Unser Engagement für Ziel 5 spiegelt sich in jeder Handlung und Entscheidung wider, die wir bei CAP treffen.
Nachhaltigkeitsziele
